据媒体报道，在长春打工的21岁女孩裴红日前又被老板炒了鱿鱼，这已经是她一年中第7次失业了。原因其实并不复杂，就因为她姓裴，裴与“赔”同音，用人单位总觉得晦气。据说，迫于生计，裴红很想改姓。

  这年头，对人才市场的歧视性套路时有所闻，但怎么也不会想到某些用人单位对姓氏也有如此苛刻的要求。如果说“裴”与“赔”读音完全一样，让人感到兆头不好，那么“史”与“死”咋听上去也相差无几，史姓打工者被炒的可能性恐怕同样很大。在数万个汉字中，同音、谐音字多的是，而其中与姓氏有关的少说也有三四千个吧？如若加上使用方言造成的同音与谐音字，使人“觉得晦气”的姓氏还真不少。比如，在我工作过的湖南益阳，“谢”被当地人读作“尿”。一个自称姓“尿”的人，如果到长沙找上门去求职，按照那些姓氏迷信者的逻辑，估计顶多只配扫扫厕所什么的。

  其实，姓什么只是人类的一种代号而己，不仅与一个人的能力、水平毫无关系，而且也不隐含任何其他内容。就来“裴”姓来说，唐代裴休文武兼备，曾做过一人之下、万人之上的宰相。史料证明，任用裴休非但没将大唐江山“赔”给邻国，国家治理反而更有起色。现在一些之所以搞姓氏歧视，据我揣度，关键在于他们管理无方，生意不顺，只得寄望于包括“姓氏谐音学”在内的虚无缥渺的概念，并以此来祈求时运，竭力安慰自己。

  如果姓氏真有什么隐晦的预兆性意义，那么，一些用人单位并不缺姓金、姓钱的员工，但为什么生产、经营同样每况愈下呢？看来，企业老总得改革用人机制，自己主动下野，让位于“金”、“钱”才是。如果哪位毛头小伙毛遂自荐：“报告老总，鄙人姓“发（华）可否当个副总什么的？”那必须满口应允，立马将此人当财神爷供起来。

  荒唐的姓氏歧视演绎出的只可能是贻笑大方的“新编聊斋”，到头来吃亏的当然只会是那些浑浑噩噩的用人单位。